الموارد البشرية

إدارة شؤون الموظفين :  تسمح لك بتعيين موظفين في أقسام ووحدات الشركة وهيكلتها أثناء عمليه التوظيف، فضلا عن إدارة البيانات الهامة الشخصية للموظف، مثل، تغيير تكاليف المركز والراتب، العنوان، الخ... من خلال دورة حياة الموظف في الشركة.

إدارة الوقت :  تقدم إمكانيات كاملة و متعددة لإدارة الوقت في الشركة بما في ذلك الوقت المستغرق أثناء جمع وتقييم المعلومات و بيانات غياب الموظفين.

تنظيم الإدارة :  تسمح لك بتصور الهيكل التنظيمي للشركة بوضوح من خلال تقديم صوره حديثة و متجددة للخطة التنظيمية للمؤسسة.

التوظيف :  يمكنك من الاستفادة المثلي من عملية التوظيف الناتجة عن الوظائف الشاغرة في الشركة من خلال ربط عملية تنظيم الشركة، من خلال التخطيط التنظيمي والوظيفي للرسائل بريدية من الرفض أو القبول.

الرواتب :  تغطي جميع المهام المتعلقة بكشوف الرواتب الأساسية بما في ذلك الأرباح والخصومات و تجهيز وإعداد بيانات الرواتب، والتحويلات المصرفية ومتابعة الأنشطة مثل نقل المعلومات إلى المالية.